Карта сайта
рус

Выпускники

Закрепление молодых специалистов (функции)

  • Разрабатывает информационную систему обеспечивающей выпускников и работодателей данными о рынках труда, а так же, анализ потребностей городов и областей Казахстана в специалистах искусства с высшим образованием, прогноз развития ситуации, определение стратегических ориентиров подготовки специалистов в академии.
  • Осуществляет постоянное сотрудничество с заказчиками из всех областей (письма).
  • Разрабатывает базу данных о рынках труда.
  • Проводит встречи с выпускниками с целью правильного выбора профессии по специальности.
  • Проводит предварительное распределение каждого выпускника, на которое студенты представляют справки с места работы, приглашения, договора.
  • Организовывает работу выпускающих кафедр по изысканию новых баз для проведения производственных практик студентов.
  • Проводит работу по информационному обеспечению выпускающих кафедр на официальном сайте академии, с организацией их участия в различных мероприятиях академии: «День открытых дверей», выставки, концерты, мастер классы, круглого стола и т.д.
  • Проводит «Ярмарку вакансий» на которую приглашали потенциальных работодателей, режиссеров из областных театров, из киностудии «Казахфильм», из телестудии «Казахстан», АО «Агентство Хабар», «КТК», «НТК», из различных частных фирм, ТОО, АО, ИП и т.д.
  • Проводит совместные семинары, конференции, организовывает мониторинг взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда.
  • Обобщает результаты работы трудоустройства выпускников для мониторинга;
  • Организовывает работы по распределению выпускников Академии;
  • Подготавливает отчеты, доклады по распределению и трудоустройству выпускников Академии;
  • Подготавливает документы в МОН РК и другие ведомства;
  • Подготавливает информации для рекламы в СМИ о выпускниках Академии;
  • Подготавливает приказы о создании комиссии по персональному распределению.

Руководитель отдела профориентационной работы,
учебно-производственной практики и
закрепления молодых специалистов
Каз НАИ им.Т.Жургенова Г.М.Молдажанова
Тел: 8727-272-46-74

Казахская национальная академия искусств им.Т.Жургенова осуществляет деятельность по трудоустройству выпускников в соответствии с планами и задачами, разработанными в Правительстве РК. Основную роль в деле трудоустройства выпускников нашей академии играют выпускающие кафедры, которые традиционно поддерживают и развивают научно-производственные связи с учреждениями и предприятиями культуры и искусства. Кафедры оперативно реагируют на конъюнктуру рынка труда, ежегодно корректируя содержание образовательных программ в соответствии с пожеланиями работодателей и требованием времени.

В КазНАИим.Т.Жургенова работа проводится по следующим направлениям:

- организация и проведение ярмарок вакансий;

- дни открытых дверей;

- включение в работу итоговой государственной аттестации выпускников по всем специальностям (защита дипломных работ) представителей работодателей;

- встречи с работодателями 2 раза в год – в периоды осенней и весенней сессий;

- сотрудничество с центрами занятости г.Алматы на основе договоров по резервированию вакантных мест в сфере культуры и искусства;

- постоянный контакт с областными управлениями культуры и искусства РК;

- обеспечение баз практик с последующим трудоустройством выпускников.

В период обучения на постоянной основе со студентами проводится профориентационная работа: доводится информация о состоянии рынка труда в сфере культуры и искусства и прогнозах по его развитию; организуются стажировки и временная занятость во время обучения, а также и трудоустройство по окончанию ВУЗа. В КазНАИим.Т.Жургенова создана собственная информационно-справочная система, проводится мониторинг процесса трудоустройства выпускников. Надо отметить, что выпускники всех специальностей КазНАИим.Т.Жургенова востребованы на рынке труда.

Однако, в связи с тем, что в Казахстане на практике действуют законы рыночной экономики, трудоустройство выпускников специальностей искусства сталкивается с определенными трудностями. Существуют объективные причины, которые осложняют трудоустройство выпускников:

  1. В областных управлениях культуры отсутствуют вакантные места в требуемом количестве для выпускников сферы культуры и искусства;
  2. При имеющихся вакансиях областные управления культуры не могут обеспечить молодых специалистов жильем и достойной заработной платой, что приводит к неминуемой текучести кадров;
  3. Не выработан механизм ответственности выпускников, обучающихся на гранте, на непременной отработке полученного за государственный счет образования;

Сложно проконтролировать трудоустройство выпускников, работающих в частных ТОО, АО, ИП, так как в системе данных предприятий не отработана система отчислений в пенсионный фонд.

В 2015 – 2016 учебном году в Казахской Национальной академии искусств имени Т.Жургенова заканчивают 337 выпускников по следующим специальностям:

 

+